Wyposażenie szatni i pomieszczeń socjalnych w firmie

Pomieszczenie socjalne czy szatnia to szczególne rodzaje wnętrz. Pracownicy magazynów, hal produkcyjnych oraz wielu innych zakładów powinni mieć do nich zagwarantowany dostęp. Kluczowe jest jednak nie tylko samo ich istnienie na terenie firmy, lecz także odpowiednie wyposażenie. Zatem co powinno się znaleźć w szatni pracowniczej i pomieszczeniu socjalnym? Jakie meble są tu niezbędne?

Pomieszczenie socjalne i szatnia w zakładzie pracy

Pomieszczenie socjalne oraz szatnia to wnętrza, które są niezbędne w niemal każdym zakładzie pracy. Ich obecność wynika zresztą nie tylko z dobrej woli pracodawcy, ale także z przepisów prawa. Są w nich jasno określone warunki, jakie musi spełniać pracodawca oraz prowadzony przez niego zakład pracy. Reguły te różnią się nieco ze względu na liczbę osób zatrudnionych w danym miejscu pracy. Najważniejszy jest jednak fakt, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia podwładnym godnych i bezpiecznych warunków pracy, co obejmuje nie tylko samo miejsce wykonywania obowiązków zawodowych, ale także wspomniane już pomieszczenia socjalne oraz szatnie. Pracownicy muszą mieć dostęp do toalet, pryszniców oraz zamykanych szafek na ubrania i rzeczy osobiste. W zakładach, w których pracują kobiety, konieczne jest również wyposażenie pomieszczeń socjalnych lub szatni w dodatkowe pomieszczenia higieny osobistej.

Meble do szatni i pomieszczeń socjalnych

W każdej szatni pracowniczej powinny się znaleźć przede wszystkim szafki socjalne, w których osoby zatrudnione będą mieć możliwość wygodnego i bezpiecznego przechowywania odzieży roboczej i prywatnej, a także swoich rzeczy osobistych. Taka szafka powinna jednak spełniać pewne kryteria, aby mogła zostać uznana za odpowiedni element wyposażenia szatni w zakładzie pracy.

Najczęściej wybierane meble do szatni to metalowe szafki na ubrania, nazywane również szafkami socjalnymi czy szafkami BHP. Są wykonywane z wysokiej jakości blachy ocynkowanej, mają solidną konstrukcję i zamykane drzwiczki. Szafki te są dostępne na rynku w kilku różnych wariantach: mogą to być pojedyncze modele, a także zestawy połączonych ze sobą szafek, tak zwanych szaf L. Bardzo często spotykanym rozwiązaniem jest połączony w jeden segment zestaw czterech szafek socjalnych w kształcie litery L. Szafki są ułożone po dwie, w dwóch kolumnach. Takie rozmieszczenie pozwala na znaczną oszczędność miejsca przy jednoczesnym zachowaniu dużej funkcjonalności. Przykładem takiego mebla jest szafa ubraniowa Sul 2 x 400 mm. Ma ona charakter modułowy, co oznacza, że można dokładać do niej kolejne szafki, tworząc tym samym spójny ciąg mebli socjalnych dla pracowników.

W większych szatniach lub zakładach, gdzie zatrudniona jest mniejsza liczba osób, pracodawca może się zdecydować na większe, pojemniejsze modele, takie jak szafa ubraniowa Sum 300 mm lub nawet szafa ubraniowa Sum 400 mm.

Szafki socjalne dla pracowników są dostępne w wersji z nóżkami lub bez nich, a także ze skośnym daszkiem lub bez niego. Co więcej, do szafki ubraniowej dla pracowników można także dołączyć praktyczną ławkę, która w znacznym stopniu ułatwi i usprawni cały proces przebierania się zarówno przed pracą, jak i po zakończeniu zmiany. Na ławce można wygodnie usiąść, przebierając się lub przygotowując do pracy, a pod nią umieścić buty na zmianę.

Wyposażenie szafek socjalnych

Jakie cechy powinna mieć dobra szafka socjalna? Co musi się znaleźć na jej wyposażeniu? Należy zadbać, by meble szatniowe były przede wszystkim praktyczne i solidne, tak aby odpowiednio pełniły wszystkie swoje funkcje, a także mogły posłużyć pracownikom przez długi czas. Szafka socjalna powinna wykazywać wysoką odporność na intensywną eksploatację oraz czynniki zewnętrzne, z jakimi ma się do czynienia w niektórych zakładach pracy, takie jak pył unoszący się w powietrzu czy duża wilgotność. Mając to na uwadze, producenci wysokiej jakości szafek socjalnych produkują meble szatniowe wyłącznie z najwyższej jakości blachy. Co więcej, dodatkowo zabezpieczają swoje produkty za pomocą antykorozyjnej farby RAL.

Warto również pamiętać o wyposażeniu szafki socjalnej, które ma znaczny wpływ na wygodę i bezpieczeństwo pracownika. W szafce powinny się znaleźć praktyczne wieszaki lub uchwyty na odzież wierzchnią – w niektórych modelach mogą być zastąpione przez poprzeczny drążek na wieszaki lub metalowe uchwyty. Ponadto w szafie ubraniowej dla pracownika powinna się znaleźć przynajmniej jedna wysoka półka, którą można wykorzystać do przechowywania butów, plecaka lub innych rzeczy osobistych.

Aby zachować właściwą cyrkulację powietrza, a co za tym idzie – optymalne warunki przechowywania rzeczy osobistych pracownika, szafa socjalna powinna być wyposażona również w specjalną kratkę pozwalającą na swobodny przepływ powietrza. Meble szatniowe powinny być gwarancją bezpieczeństwa dla pracownika, dlatego dobrze, jeśli są wyposażone w solidny zamek kluczowy lub innego rodzaju zabezpieczenie – na przykład kłódkę czy nowoczesny czytnik na kartę, brelok lub bransoletkę pracowniczą.